Vereinbarkeits­festival 2026

SK

Prof. Dr. Sylvia Kägi

Studiengangsleitung BA Kindheitspädagogik
HAW Kiel

Vereinbarkeit Familie und Beruf aus politischer und gesellschaftlicher Perspektive

Wer trägt Verantwortung – Staat, Arbeitgeber, Gesellschaft oder Familien selbst? Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewegt Politik und Gesellschaft gleichermaßen. Dieser Eröffnungsvortrag beleuchtet aktuelle Herausforderungen und politische Rahmenbedingungen – und fragt, welche Voraussetzungen geschaffen werden müssen, damit Familie und Beruf wirklich vereinbar sind.

KP

Prof. Dr. Kerstin Prechel

Professorin für BWL · Prechel Consulting
Duale Hochschule Schleswig-Holstein

KI & Vereinbarkeit: Zwischen Entlastung, Bias und Balance

KI verspricht Entlastung – doch hält sie dieses Versprechen? Der Vortrag beleuchtet, wie KI-Tools bei Care-Arbeit und im Berufsalltag helfen können – und wo Grenzen liegen. KI-Systeme sind nicht neutral: Trainingsdaten spiegeln gesellschaftliche Ungleichheiten wider und können Geschlechterbilder verstärken. Was bedeutet das für Vereinbarkeit?

HS

Henrike Schimanski

SEO-Managerin & BU-Leiterin
DF Automotive GmbH

Der digitale Co-Pilot: Wie du KI nutzt, um deinen Mental Load zu hacken und echte Freiräume zu schaffen.

Dein Kopf platzt vor To-dos? Arzttermine koordinieren, Essen planen, den Alltag jonglieren – der unsichtbare Mental Load saugt unbemerkt deinen Akku leer. In diesem 45-minütigen Workshop verwandeln wir KI in deinen persönlichen Co-Piloten für das Familien- und Alltagsmanagement. Bring dein Smartphone mit und teste live passende Prompts für spürbare Entlastung.

LN

Leo Nickel

Servicestelle Teilzeitausbildung SH
Handwerkskammer Schleswig-Holstein

Teilzeitausbildung – der flexible Weg ins Berufsleben

Du möchtest eine Berufsausbildung machen, aber nicht in Vollzeit? Eine Teilzeitausbildung steht allen offen – besonders Erziehenden, Pflegenden und gesundheitlich beeinträchtigten Menschen. Leo Nickel stellt die Möglichkeiten vor, gibt hilfreiche Tipps und beantwortet Fragen.

SS

Sonja Sinz

Geschäftsführerin & Führungskräftecoach
Truetopia Coaching GmbH

Care-Arbeit – wenn Kinder sich um Eltern und Großeltern sorgen

Bei Vereinbarkeit denken viele an Familien mit jungen Kindern, doch zunehmend wird das Thema größer: Zu Care-Arbeit gehört auch, sich um erwachsene Menschen zu kümmern, wenn sie erkrankt oder auf Hilfe angewiesen sind. Über 17 Mio. Baby-Boomer gehen in Rente – ein riesiger Berg an Care-Arbeit rollt auf uns zu. Sonja gibt Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen und die Konsequenzen, die sie daraus zieht.

TS

Tasja Spangenberg

People & Culture Managerin
TRIXIE Heimtierbedarf GmbH & Co. KG

Mit Herz, Pfote und Haltung – Vereinbarkeit bei TRIXIE

Wie wird Vereinbarkeit bei TRIXIE konkret gestaltet? Tasja gibt Einblicke in die HR-Praxis: welche Lösungen möglich sind, wie individuelle Bedarfe berücksichtigt werden und wie sich Ideen in die Umsetzung bringen lassen. Denn es gibt kein One size fits all – stattdessen geht es darum, Lösungen zu finden, die zu den unterschiedlichen Lebensrealitäten und Bedürfnissen passen.

JK

Johanna Konnegen

Abteilungsleitung Unternehmenskommunikation
Technisches Betriebszentrum AöR

Führung braucht gegenseitiges Vertrauen, gute Organisation und funktionierende Strukturen – nicht permanente Verfügbarkeit.

Solange die Kinder gesund sind, funktioniert das Alltagsmodell. Sobald jedoch ein Kind zu Hause bleiben muss, verschwimmt die Grenze zwischen professionell und privat schnell. Johanna beschreibt Teamleitungsarbeit im Schichtbetrieb: Frühschicht Familie, Wechsel ins UK-Team, dann zurück zu Nachmittagsmeetings zwischen Reitplatz und Turnhalle. Ein ehrlicher Einblick in gelebte Vereinbarkeit auf Führungsebene.

CV

Cordula Vis-Paulus

Expertin für Altersvorsorge & Kapitalanlage
Initiatorin German Equal Pension Symposium

Gender Pension Gap – Das Wort zur Rente

Wie gestaltest du betriebliche Altersvorsorge so, dass sie als echter Resilienzbringer wirkt – gerade für Teilzeitkräfte und alle Lohngruppen? Cordula zeigt, wie aus dem Match von Unternehmenszielen und Mitarbeiterbedarfen etwas Neues entsteht: Unsicherheit wird durch Planbarkeit ersetzt, Fehltage und Kündigungen sinken.

DF

Daniela Finke

Staatl. anerkannte Beraterin für Auswanderer
Länderschwerpunkt Dänemark

Vereinbarkeit auf Dänisch – Impulse ganz ohne Hygge

In Deutschland gilt Vereinbarkeit oft als privates Problem. In Dänemark als effiziente Systemarchitektur. Daniela zeigt: System statt Selbstoptimierung – wie dänische Strukturen Arbeitsfähigkeit sichern, auch bei Pflege oder Kindern mit besonderem Bedarf. Und was wir daraus für Deutschland mitnehmen können.

CL

Christiane Limper

Mitgründerin frau von herrlich
Freischaffende Künstlerin

Wall of Empathy

Die interaktive Wall of Empathy lädt Besucher:innen dazu ein, ihre persönlichen Erfahrungen, Gefühle und Ideen rund um Care-Arbeit, Beruf(ung) und Alltag zu teilen. Als offene Mitmach-Station bietet sie Raum für Austausch, neue Perspektiven und kreative Lösungsansätze. In einer Sparte für visionäre Super-Tools sind der Fantasie keine Grenzen gesetzt.